全國連鎖實(shí)驗(yàn)室搬遷服務(wù)商 高?？蒲性核鶎?shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備搬遷合作伙伴
每個正規(guī)的公司都會涉及員工培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)內(nèi)容不同，但培訓(xùn)方式都差不多，企業(yè)應(yīng)用最多的就是“導(dǎo)師制”，也就是師傅帶徒弟的模式，這種方式已經(jīng)存在了至少有上百年，到現(xiàn)在也在沿用，說明了它確實(shí)對人才培養(yǎng)有一定的價值。曲靖市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司從2015年成立至今，一直把“導(dǎo)師制”作為一種重要的培訓(xùn)方式，效果很不錯！
每個正規(guī)的公司都會涉及員工培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)內(nèi)容不同，但培訓(xùn)方式都差不多，企業(yè)應(yīng)用最多的就是“導(dǎo)師制”，也就是師傅帶徒弟的模式，這種方式已經(jīng)存在了至少有上百年，到現(xiàn)在也在沿用，說明了它確實(shí)對人才培養(yǎng)有一定的價值。曲靖市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司從2015年成立至今，一直把“導(dǎo)師制”作為一種重要的培訓(xùn)方式，效果很不錯！
“導(dǎo)師制”一般會安排企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工擔(dān)任“師傅”，會給師傅分配一名或者數(shù)名徒弟，親自指導(dǎo)、傳授這些徒弟關(guān)于實(shí)驗(yàn)室搬遷的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，包括打包、搬運(yùn)、制定方案、如何判斷安全隱患等等，針對每位“師傅”擅長的工作，也會交叉進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，所以一個徒弟可能有多個師傅！這種培訓(xùn)模式，效果很好，不僅拉近了新員工與老員工的親密度，讓新員工很快適應(yīng)工作環(huán)境，沒有陌生感，而且新員工也能快速上崗，快速掌握搬遷的一些技能。公司也會根據(jù)“師傅”的培訓(xùn)業(yè)績，對這些老員工進(jìn)行表彰激勵，讓員工都爭做“師傅”，給公司營造了一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
曲靖市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司會把這種“師傅”帶“徒弟”的培訓(xùn)模式繼續(xù)沿用下去，讓公司的員工在其樂融融的氛圍下掌握搬遷技術(shù)，讓公司每一個員工都有成就感和歸屬感。
幫德運(yùn)搬遷服務(wù)案例
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