前些天長春儀器設備搬運公司幫德運對于領導力具備哪些能力進行了學習討論,收獲頗豐對于將領導力細化到具體的行為中有著非常大的促進意義。那么具備領導力的特質(zhì)能力后,在工作實踐中結(jié)合個人的經(jīng)歷、性格等因素一定會有不同的行為方式展現(xiàn)出不同的領導風格,這個也可以對應到職業(yè)風格測試,當然職業(yè)風格測試是不限定被測者的工作層級的測評工具。
前些天長春儀器設備搬運公司幫德運對于領導力具備哪些能力進行了學習討論,收獲頗豐對于將領導力細化到具體的行為中有著非常大的促進意義。那么具備領導力的特質(zhì)能力后,在工作實踐中結(jié)合個人的經(jīng)歷、性格等因素一定會有不同的行為方式展現(xiàn)出不同的領導風格,這個也可以對應到職業(yè)風格測試,當然職業(yè)風格測試是不限定被測者的工作層級的測評工具。
那針對領導風格都有哪些種類呢?經(jīng)過著名咨詢公司的隨即采樣調(diào)查及研究發(fā)現(xiàn),主要形成六中領導風格:權(quán)威型領導風格、民主型領導風格、聯(lián)系型領導風格、領先型領導風格、教練型領導風格、高壓型領導風格。既然是不同的領導風格,當中一定存在各自的行為模式及有缺點。我們一起來看一下沒一種領導風格的不同行為方式和適用于什么樣的團隊吧。
這六種不同的領導風格是由不同的情緒智商構(gòu)成的,分別審視這些風格就不難看出這些風格與企業(yè)的行業(yè)、企業(yè)文化、內(nèi)部氛圍都有著直接的影響,并且這些影響還將通過行為體現(xiàn)在工作結(jié)果中。
比如銷售型的公司我們常??吹降念I導風格是聯(lián)系型領導風格、教練型領導風格,也有權(quán)威型領導風格、領先型領導風格,還有高壓型領導風格、領先型領導風格。最后一種領導風格應該是我們作為員工最不想所處的環(huán)境和團隊了吧。看來領導風格也決定了團隊的行為方式,畢竟有句俗話是“物以類聚人與群居”。
幫德運搬遷服務案例
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