要說一家公司的發(fā)展成功我們一定首先想到公司的創(chuàng)始人,覺得這家公司能發(fā)展的如此迅速如此龐大如此優(yōu)秀等等,都是離不開創(chuàng)始人的理念、行為。九江市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司在創(chuàng)始人幫德運(yùn)的帶領(lǐng)下發(fā)展至今。但是我們可有問過這些個創(chuàng)始人們,對于自己的公司他們是怎么樣的胸懷來對待“外部力量”的,或者到底是什么秘訣使得這些優(yōu)秀的公司持續(xù)的發(fā)展下去的呢?
要說一家公司的發(fā)展成功我們一定首先想到公司的創(chuàng)始人,覺得這家公司能發(fā)展的如此迅速如此龐大如此優(yōu)秀等等,都是離不開創(chuàng)始人的理念、行為。九江市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司在創(chuàng)始人幫德運(yùn)的帶領(lǐng)下發(fā)展至今。但是我們可有問過這些個創(chuàng)始人們,對于自己的公司他們是怎么樣的胸懷來對待“外部力量”的,或者到底是什么秘訣使得這些優(yōu)秀的公司持續(xù)的發(fā)展下去的呢?
其實(shí)有一家公司的經(jīng)歷值得我們九江市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司借鑒學(xué)習(xí),他就是華為。這可能跟創(chuàng)始人任正非的理念有著很大的關(guān)系。任正非在公司的講話中提到,相信相比起個人能力來說,他更加相信“外部的力量”。為什么這么說呢?因?yàn)槿握钦J(rèn)為一個再怎么努力勤奮的人的學(xué)習(xí)也追不上時代的發(fā)展步伐??磥韨€人的能量有限,就要依靠“外部力量”了。
那么“外部的力量”是指什么?九江市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司幫德運(yùn)的外部力量是公司的管理干部、員工、客戶、群體智慧、流程制度等外部可以幫助企業(yè)發(fā)展的一切力量。比如在自己迷茫的時候,公司發(fā)展前景不明朗甚至陷入黑暗的時候,在個人沒有激情與希望的時候,在內(nèi)部無法解決或者決策一些列管理問題的時候?!巴獠苛α俊倍际且嘈排c借助的。它可以幫我們在我們?nèi)笔У牟糠纸o與不足,在支撐不夠的部分給與完善。所以員工就是力量就是群體智慧的來源。
除了人的因素九江市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司還有哪些“外部力量”當(dāng)中核心的就是管理制度,借助制度的力量使得公司科學(xué)良性的運(yùn)轉(zhuǎn),逐漸形成制度之外的企業(yè)文化。
幫德運(yùn)搬遷服務(wù)案例
SUCCESSFUL CASE