“勤能補(bǔ)拙”“學(xué)霸少年”“笨鳥先飛早入林”等等，當(dāng)大家聽到這些會(huì)想到什么？呼和浩特醫(yī)療器械搬遷公司討論時(shí)大致有兩種聲音，一方面表示勤奮可以彌補(bǔ)一切個(gè)人能力的不足，只要時(shí)間付出夠了，一定會(huì)有所回報(bào)。另一方面表示付出的時(shí)間不一定等于產(chǎn)量，也就是業(yè)績(jī)結(jié)果，因?yàn)橥瑯拥漠a(chǎn)出因?yàn)橛昧烁L(zhǎng)的時(shí)間，所以平均下來單位時(shí)間的價(jià)值就低了。

以上兩種觀點(diǎn)都對(duì)，但是有所不同的是看要用在什么地方，針對(duì)什么人什么事。比如針對(duì)呼和浩特醫(yī)療器械搬遷公司幫德運(yùn)員工來說，當(dāng)然是后者更加引發(fā)討論。為什么呢？

您看啊，在呼和浩特醫(yī)療器械搬遷公司一家以業(yè)務(wù)發(fā)展為首要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以價(jià)值創(chuàng)造與盈利為第一要?jiǎng)?wù)的公司來說可不就是高效第一嗎？也就是單位時(shí)間后的價(jià)值越高，工作時(shí)間不變的情況下，也就意味著產(chǎn)量越高、總體價(jià)值越高。這正是一家企業(yè)經(jīng)營(yíng)所追求的，也是我們員工價(jià)值分配的原則和依據(jù)。

那么呼和浩特醫(yī)療器械搬遷公司幫德運(yùn)員工討論的的前一種觀點(diǎn)就錯(cuò)誤嗎？我理解其實(shí)也是對(duì)的。首先從這句話上來看“勤能補(bǔ)拙”，這話能說是錯(cuò)的嗎？當(dāng)然不能錯(cuò)啊，這話本身是沒有錯(cuò)的，但是我們要給它加一個(gè)應(yīng)用環(huán)境和條件才能讓這個(gè)觀點(diǎn)更有針對(duì)性。比如說在一個(gè)求學(xué)的學(xué)生身上，再比如說在一個(gè)剛剛?cè)胄械男氯松砩?。這兩者的共同點(diǎn)都是“白紙?zhí)刭|(zhì)”，什么是“白紙?zhí)刭|(zhì)”？就是只有熱情沒有經(jīng)驗(yàn)技能唄，那您說這個(gè)時(shí)候還不勤奮刻苦還能怎么樣呢，所以這個(gè)角度上來說它就是對(duì)的。