今天我們討論一個管理問題,更確切的表述是它是一種職場現(xiàn)象,一種職場人的職場行為方式。在職場上我們常見一種人,他們的態(tài)度非常好,也非常的勤懇,還隨叫隨到,當(dāng)你布置什么任務(wù)時都不會說“不”,但是同時,他們又有拖延、遲到、犯莫名錯誤和遺忘等問題。讓人又愛又恨,愛他們的“態(tài)度端正”恨他們的“能力不足”。呼和浩特市實驗室設(shè)備搬遷公司幫德運員工討論的就是真的是能力不足嗎?
今天我們討論一個管理問題,更確切的表述是它是一種職場現(xiàn)象,一種職場人的職場行為方式。在職場上我們常見一種人,他們的態(tài)度非常好,也非常的勤懇,還隨叫隨到,當(dāng)你布置什么任務(wù)時都不會說“不”,但是同時,他們又有拖延、遲到、犯莫名錯誤和遺忘等問題。讓人又愛又恨,愛他們的“態(tài)度端正”恨他們的“能力不足”。呼和浩特市實驗室設(shè)備搬遷公司幫德運員工討論的就是真的是能力不足嗎?
這種情況在職場中好像挺常見的,在什么行業(yè)更常見呢?我的第一反應(yīng)是國企,為什么呢?鐵飯碗唄、大鍋飯唄、國企性質(zhì)唄。但是在其他性質(zhì)的企業(yè)中這種現(xiàn)象就沒有嗎?當(dāng)然有,而且不自覺間就出現(xiàn)在我們身邊。呼和浩特市實驗室設(shè)備搬遷公司幫德運是一家服務(wù)性質(zhì)的專業(yè)化公司,“態(tài)度端正”是面對客戶時必須的,但是一概而論的話也會出問題。
首先,愛他們的“態(tài)度端正”恨他們的“能力不足”就已經(jīng)是我們管理者的主觀理解了,為什么呢呼和浩特市實驗室設(shè)備搬遷行業(yè)是一個已搬遷為主業(yè)的行業(yè),技術(shù)門檻低,從業(yè)者的專業(yè)要求并不高,所以所謂“能力不足”是指什么?真的能力不足還是態(tài)度問題。
其次,呼和浩特市實驗室設(shè)備搬遷行業(yè)面對的客戶訴求普遍單一直接,態(tài)度問題成為這個行業(yè)發(fā)展服務(wù)的關(guān)鍵問題,也是基礎(chǔ)要求。那么對于工作態(tài)度的識別就尤為關(guān)鍵,別等到“被動攻擊”的時候還沒意識到問題的根因。
幫德運搬遷服務(wù)案例
SUCCESSFUL CASE