元旦剛剛結(jié)束,很多實驗室搬遷公司就開始招聘搬運(yùn)人員,有的在公司門口張貼“招工啟事”,有的是在官網(wǎng)或者專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,通過多種途徑招聘搬運(yùn)工人。其實,根據(jù)招聘崗位不同,巴中市實驗室搬遷公司應(yīng)用的招聘渠道不盡相同,但招聘效果很明顯,今天分享給各位。
元旦剛剛結(jié)束,很多實驗室搬遷公司就開始招聘搬運(yùn)人員,有的在公司門口張貼“招工啟事”,有的是在官網(wǎng)或者專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,通過多種途徑招聘搬運(yùn)工人。其實,根據(jù)招聘崗位不同,巴中市實驗室搬遷公司應(yīng)用的招聘渠道不盡相同,但招聘效果很明顯,今天分享給各位。
對于最基層的、不需要多少技術(shù)含量的崗位,如初級搬運(yùn)工人,就可以通過在公司門口貼“招工啟事”最為管用,因為這些人文化水平不高,不經(jīng)常用網(wǎng)絡(luò),都是通過到園區(qū)現(xiàn)場親自找工作;對于一些中級搬運(yùn)工人,需要一些搬遷經(jīng)驗,可通過“內(nèi)部推薦”的方式招聘人員,“內(nèi)部推薦”其實對招聘作用很大,因為公司內(nèi)部人員都是同一個行業(yè),肯定認(rèn)識其他同行業(yè)的人,熟人推薦的人更加可靠,知根知底,用人風(fēng)險??;對于一些管理人員,或者高級搬運(yùn)工人,通過專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,或者尋求獵頭幫助,這些人文化水平相對高些,經(jīng)常使用互聯(lián)網(wǎng)等工具尋找工作,所以這種方式很適合。對于一些高級人才,就得依靠獵頭公司了!
巴中市實驗室搬遷公司隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,規(guī)模不斷擴(kuò)大,需要大批的不同層次搬運(yùn)人才,只有人才充足,才能使公司不斷壯大,才能更好地完成每一次搬遷,才能贏得更多的客戶!
幫德運(yùn)搬遷服務(wù)案例
SUCCESSFUL CASE