什么是一個(gè)是實(shí)驗(yàn)室搬遷公司的“內(nèi)功”？有人說是公司的搬遷裝備，其實(shí)不是，搬遷裝備采購門檻低，只要資金充足，就能采購裝備開展業(yè)務(wù)，這顯然不能反映公司的“內(nèi)功”是否深厚。在阜陽市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司看來，企業(yè)的“內(nèi)功”應(yīng)該是別的企業(yè)不能立即追趕上的能力，下面我們進(jìn)行探討探討。

其實(shí)，實(shí)驗(yàn)室搬遷公司的“內(nèi)功”應(yīng)該是公司的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。所謂技術(shù)主要指公司的搬遷、拆裝等經(jīng)驗(yàn)，通過對各類實(shí)驗(yàn)室的理論學(xué)習(xí)，或者公司日常培訓(xùn)的積累來獲取的技術(shù)。若一個(gè)實(shí)驗(yàn)室搬遷公司擁有完整的搬遷技術(shù)，并非一日之功，也不是聘請一兩個(gè)高級人能解決的事情，它需要長期的積累與實(shí)踐。所謂經(jīng)驗(yàn)主要指公司的搬遷經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、制定搬遷方案經(jīng)驗(yàn)、安全措施經(jīng)驗(yàn)等等，有的搬遷技術(shù)人員，在搬遷過程中遇到一些困難，就會(huì)亂了陣腳，不知所措，這就是欠缺經(jīng)驗(yàn)的表現(xiàn)，而經(jīng)驗(yàn)的積累需要的是時(shí)間的積累與大量的實(shí)踐，而且經(jīng)驗(yàn)往往集中在老員工身上。

阜陽市實(shí)驗(yàn)室搬遷公司重視自身“內(nèi)功”的培養(yǎng)，明確知道企業(yè)要長久發(fā)展，必須有強(qiáng)大的“內(nèi)功”，也就是企業(yè)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，這樣企業(yè)才具有頑強(qiáng)的生命力。